公司堅持“技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂,、人才是本”的經(jīng)營理念,，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本基礎(chǔ)。公司堅持“一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)”這一理念,，一貫注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn),，為敬業(yè)者搭建平臺，為成才者培植沃土,。 “投資于人力資源并使之優(yōu)先發(fā)展”是立浦重工發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,，已經(jīng)并繼續(xù)加大人才培養(yǎng)、培訓(xùn)的資金投入,，形成員工素質(zhì)不斷提高和人才隊伍不斷壯大的良性循環(huán),。
把握知識經(jīng)濟(jì)真諦，重視人才資源的智力資本,。
1,、建立團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定,、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,，確保公司管理經(jīng)營理念、企業(yè)文化理念的科學(xué),、和諧,、高效。
2,、建設(shè)高層次,、高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，加強(qiáng)研發(fā)力度,，確保公司產(chǎn)品在技術(shù)上保持領(lǐng)先優(yōu)勢,。
3、建立卓有成效的營銷人才隊伍,，加大我公司產(chǎn)品的市場占有率,。
4、建立高效率的管理人才隊伍,，確保經(jīng)營戰(zhàn)略的高效實施和創(chuàng)造性的改進(jìn),。
1、重視公司內(nèi)部的人才培養(yǎng),，公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作是提高員工崗位技能,，認(rèn)同公司企業(yè)文化，造就符合本公司要求的高素質(zhì)員工的必要手段,，通過培訓(xùn)在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才,，最優(yōu)化使用人才，使公司的成功與個人成長結(jié)合起來,，真正使企業(yè)與員工之間實現(xiàn)"互動",。
2、對于高層次的優(yōu)秀人才要積極引進(jìn),，智力資本的運(yùn)用的好壞是企業(yè)取勝的關(guān)鍵,。加大對高水平專業(yè)人才的智力資本的投資也是保持企業(yè)的管理、技術(shù),、營銷等重要環(huán)節(jié)不斷創(chuàng)新的必不可少的投入。
3,、建立相應(yīng)的人力資源利用平臺,。 在公司內(nèi)部堅持以人為本的的管理理念，建立重視優(yōu)秀人才的管理體制,、激勵機(jī)制,、分配制度，在公司內(nèi)創(chuàng)造適合優(yōu)秀人才發(fā)揮的工作環(huán)境,，給他們施展才華的舞臺,。創(chuàng)造條件發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,、吸引人才,、留住人才。讓真正具有才能的人成為公司發(fā)展的主力軍,。
